De stemmingscurve

Over DBM | Onze visie | Nieuws | Contact | Algemene voorwaarden

BTW nr. NL 8078.83128B01 | KvK Amsterdam 20090912

Als gevolg van het (naderende) afscheid van uw baan krijgt u te maken met een individueel transitieproces. Nadat u geconfronteerd bent met de mededeling dat uw werkgever van mening is dat voortzetting van de loopbaan buiten de huidige organisatie gewenst is, kan u in een moeilijke fase terechtkomen. Meestal komen er veel emoties los gedurende het transitieproces. Hieronder ziet u de zogenoemde `stemmingscurve´. Deze curve maakt duidelijk dat de meeste mensen (emotioneel gezien) door een ´dal´ zullen gaan gedurende het begin van het transitieproces. Om op een goede wijze aandacht te geven aan dit individuele veranderingsproces kunnen wij er samen voor zorgen dat u op tijd uit `het dal´ komt, uw oude situatie sneller kunt loslaten en gaat bouwen aan uw toekomst.

             De situatie wordt aanvankelijk vaak ontkend, of het belang van de verandering wordt geminimaliseerd. Iedereen zal dat moment op verschillende manieren ervaren. Bijvoorbeeld boos of woedend zijn en/of verdriet en twijfels hebben. Gedurende de fase van afscheid nemen is het belangrijk dat u samen met uw consultant hier bij stil staat. In deze fase zal u meer gericht zijn op wat geweest is dan op de toekomst. Een persoonlijke coach biedt u ondersteuning en structuur om het `verlies´ te verwerken.

             In de loop van het veranderingstraject ontdekt u nieuwe mogelijkheden. Door u daarbij te helpen (o.a. door het beantwoorden van de vragen `Wie ben ik?´ `Wat kan ik?´`Wat wil ik?´) en ervoor te zorgen dat alle inspanningen effectief zijn, kunt u succesvol terugkeren op de arbeidsmarkt of wellicht een eigen bedrijf starten.