DBM onderhoudt relaties met recruiters, headhunters en vacaturehoudende organisaties om sollicitatiemogelijkheden voor u te onderzoeken en we bieden inzicht in uw talenten aan deze partnerorganisaties. Kortgezegd biedt DBM een ´matchmaking service´ waarmee u gekoppeld wordt aan geschikte contacten in de arbeidsmarkt.

             DBM jobsearch consultants voeren een aantal activiteiten uit om u te helpen bij het vinden van een nieuwe baan, waaronder:

 

· Het aanbieden van mensen aan de HR afdeling van werkgevers

· Extra hulp bij het leggen van contacten met de recruitingwereld

· Verfijnen van jobsearch strategie en u voorzien van advies met betrekking tot `zelf-marketing´.

· Netwerk forums—u aanmoedigen om andere contacten te ontmoeten en contacten uit te wisselen

· Organisatie van (on-site) banenmarkten

· Organisatie van wervingsdagen

 

 

Jobdevelopment mijlpalen:

 

Bij het doorlopen van de individuele outplacement programma’s van DBM worden de volgende mijlpalen gesteld.

 

 

 

 

 

 

 

 

Werkwijze van maand tot maand:

 

Þ Output van maand 1:

 

· Intentieverklaring getekend door cliënt

· Duidelijk beeld en behoefte van cliënt

· CV

· IWP´s

· Branches

· 50 doelorganisaties

 

Þ Acties maand 1:

 

· Bij aanvang OPC intentieverklaring laten tekenen door cliënt

· Beeldvorming van behoeften en focus van cliënt

· CV in orde brengen (CV workshop)

· Voorkeursbranches van cliënt in beeld brengen

· Opstellen van 50 doelorganisaties

· Na vaststellen doelorganisaties legt de consultant contact met de Job Developer (JD)

             De consultant levert hierbij:

             - 50 doelorganisaties

             - IWP´s

             - CV

 

NB: zonder één van deze documenten doet de JD niets!

 

· JD gaat aan de slag om HR namen en vacatures aan te reiken van doelorganisaties. JD schakelt alleen met de consultant. JD helpt ook met een lijst met welke W&S kantoren zaken doen met de bedrijven op de doellijst.

 

JD rapporteert hoe het CV valt bij organisaties en W&S kantoren. Consultant evalueert met de cliënt en past de begeleiding aan.                                                  

 

 

 

 

 

 

 

 

Þ Output van maand 2:

 

· 38 netwerkcontacten

· Urenregistratie

 

Þ Acties maand 2:

 

· Van de 50 doelorganisaties zijn 38 netwerkcontacten met naam achterhaald (hiervoor kan de JD ook ingezet worden, mits aan alle voorwaarden van maand 1 is voldaan)

· Vanaf deze maand urenregistratie bij laten houden. De consultants begeleiden de cliënten hierin.

· In de tweede maand overlegt de consultant met de JD de vacatures binnen de doellijst van iedere cliënt. JD gaat op zoek naar verborgen vacatures en houdt de consultant op de consultant op de hoogte. Consultant evalueert het aanbod met de cliënt en evalueert met de JD de acties van de cliënt richting de doellijst.

 

 

 

 

 

 

 

 

Þ Output van maand 3:

 

· Kennis maken met 20 beslissers

 

Þ Acties maand 3:

 

· Van de 50 doelorganisaties wordt met 20 beslissers kennis gemaakt

· Cliënten aanmelden voor workshop Job Search

· Consultant vraagt aan JD om ingangen en gesprekken te regelen voor de cliënt bij bepaalde W&S kantoren. JD rapporteert terug aan de consultant over de resultaten.

 

 

 

 

 

 

 

 

Þ Output van maand 4:

 

· Concrete afspraken met 20 beslissers

 

Þ Acties maand 4:

 

· Met de 20 beslissers uit maand 3 is concreet een afspraak gemaakt en de cliënt heeft deze ontmoet

· JD rapporteert voortdurend waarom de cliënt wel of niet wordt uitgenodigd

· Consultant evalueert de uitkomsten met cliënt en past de begeleiding waar nodig aan zodat cliënt meer succes gaat hebben met zoeken en solliciteren

· Pas als de cliënt gaat solliciteren plant de consultant de cliënt in bij de Job Search. De uitkomsten en voortgang van de bijeenkomsten haalt de consultant op bij de Job Search leider. Waar nodig in belang van de cliënt past de consultant de begeleiding aan.

 

 

 

 

 

 

 

 

Þ Output van maand 5:

 

· De 20 beslissers uit maand 4 zijn voor de tweede maal gesproken.

 

 

 

 

 

 

 

 

Þ Output van maand 6:

 

· Cliënt heeft 5 concrete aanbiedingen!

 

 

Werkwijze consultant:

 

· Vooraf wordt het begeleidingsplan opgesteld:

 

Planning van de wekelijkse taken, de verantwoordelijkheden, voorbereiding van de te gebruiken middelen, zorgen en bespreken van adequate evaluatie.

 

· Verantwoordelijk opeisen van de cliënt

· Wekelijks de cliënt volgen op de output en waar nodig bijstellen om op koers te blijven

· Aanspreken van de cliënt op de verantwoordelijkheden

· Voortdurend werken met trends en cijfers waaraan de cliënten zich moeten conformeren

· Alle activiteiten worden nauwlettend gevolgd en vastgelegd

· Maandelijks de voortgang op groep –en individueel niveau rapporteren

· Eens in de twee maanden terugkoppeling

· In drieoverleg (cliënt, opdrachtgever, DBM) de afvallige cliënten bij opdrachtgever in huis doorspreken

 

Werkwijze voor de cliënt:

 

· Taken en opdrachten uitvoeren

· Resultaten rapporteren

· Alle nodige (sollicitatie)trainingen volgen

· Deelnemen aan alle netwerkgelegenheden

· Vacatures opzoeken en analyseren

 

 

Jobsearchkantoor

Naast het Jobsearchkantoor, wat in 5 dagen per week fulltime beschikbaar, hebben wij op een dagelijkse basis 11 consultants werkzaam. Daarnaast beschikken we gezamenlijk over een netwerk van consultants op basis van een freelance contract. Wij koppelen aan iedere medewerker een anker consultant, ter waarborging van de continuïteit en voortgang. Iedere medewerker heeft hiernaast de beschikking over de consultant van de dag, medewerker cliëntenservice en een jobdeveloper. De jobdeveloper/detacheerder levert de beste prestaties het CV van de medewerker, de doelbedrijven en werkvoorkeuren van de medewerker bekend en compleet zijn. Het is zeer belangrijk dat de individuele begeleiding en trainingen afgestemd worden op afzonderlijke sollicitatiegesprekken en netwerkgelegenheden. Dit gebeurt over het algemeen doordat de werkzaamheden van de Jobdeveloper/detacheerder in een driespan gebeuren met de consultant en de (workshop)trainer.

 

 

Jobdevelopment

Over DBM | Onze visie | Nieuws | Contact | Algemene voorwaarden

BTW nr. NL 8078.83128B01 | KvK Amsterdam 20090912