Careermanagement

 

Over DBM | Onze visie | Nieuws | Contact | Algemene voorwaarden

BTW nr. NL 8078.83128B01 | KvK Amsterdam 20090912

Altijd gemotiveerd zijn lukt niemand. Soms ligt de oorzaak in iets kleins, soms zijn er meer fundamentele oorzaken. Het kan dan gaan om problemen die ervoor zorgen dat men tijdelijk `het spoor bijster is´ of dat er belangrijke keuzes genomen moeten worden.

 

De uitkomst van careermanagement is dat u een helder beeld heeft van uzelf en uw mogelijkheden. Zodat u zelfstandig een positieve keuze kunt maken met betrekking tot uw verdere carrière.

 

Intakegesprek

U start het programma met een gesprek met uw consultant. Daarbij wordt het programma besproken en de gewenste doelstellingen bepaald. Er wordt een inventarisatie gemaakt van uw achtergrondsituatie en verwachtingen.

 

Assessment

Vervolggesprekken vinden plaats op basis van het assessment. Het assessmentrapport wordt gebruikt ter ondersteuning van de keuze waar u voor staat. De uitkomsten helpen o.a. bij de beantwoording van de vragen: wie ben ik?, wat kan ik? En wat wil ik?

 

Het assessment dat ingezet wordt bij careermanagement is DBM Reflection: voorkeursgedrag, eventueel drijfveren en talenten worden in een overzichtelijk rapport weergegeven. Maar nog belangrijker, onze coaches geven er input en vorm aan, om de factoren met elkaar in verband te brengen. Op deze manier ervaart men, dat iedereen een keuze heeft om echt gelukkig te zijn of te worden in je werk!

 

Coachingsgesprekken

In coachingsgesprekken wordt samen met uw consultant een vertaalslag gemaakt van de uitkomsten van het assessment naar een actieplan. Er wordt een analyse gemaakt van de potentiele kansen op de (interne en externe) arbeidsmarkt en kansen worden geïdentificeerd en er wordt gekeken naar passende functies. U ziet mogelijkheden binnen en buiten de organisatie en krijgt concrete inzicht om stappen te maken.

 

Hulp bij het maken van een (intern) CV en voorbereiding op gesprekken

Mocht er tijdens het careermanagement een directe noodzaak zijn om alvast aan uw CV te werken en/of eventueel een sollicitatiegesprek voor te bereiden, dan zijn wij u graag van dienst. De consultant kan u persoonlijk advies geven, daarnaast kunt u deelnemen aan een van onze workshops: schriftelijke solliciteren (CV en brief), solliciteren puur praktijk (rollenspel met video-opname)

 

Het resultaat van careermanagement

Het samen creëren van een actieplan zorgt voor een pro-actieve houding. DBM zal steeds het belang van een positieve keuze benadrukken. Het resultaat van careermanagement is een keuze waarbij u vanuit kracht kan opereren en niet op kracht.