Coaching

Over DBM | Onze visie | Nieuws | Contact | Algemene voorwaarden

BTW nr. NL 8078.83128B01 | KvK Amsterdam 20090912

Een succesvolle executive zijn, staat meestal gelijk aan uitstekende prestaties kunnen leveren. En toch kunnen zelfs de beste, net als bij top atleten, nog beter worden. DBM's executive coaching zorgt er voor dat executives specifieke vaardigheden, kennis en gedrag verbeteren waardoor zij nog effectiever leiders worden. Onze aanpak is zeer strategisch; wij leggen de nadruk op die gebieden die een directe impact hebben op het nut voor de organisatie om de zakelijke doelen te bereiken. Met deze werkwijze worden de prestaties van de executives verbeterd en tegelijk ook de prestaties van de organisatie.

Wij bieden vier verschillende executive coachingstrajecten die betrekking hebben op specifieke  business outcomes:

· Executive coaching zorgt ervoor dat executives op bedrijfskritische posities op een hoger niveau prestaties verrichten en kunnen vasthouden

· High Potential coaching bereidt de executives voor om de goede prestaties van vandaag ook morgen te kunnen uitvoeren

· On-boarding / role changing coaching versnelt en stimuleert leiderschap bij functieverandering

· Team effectiviteit coaching verbetert het leiderschap om een samenhangend, goed presterende eenheid te blijven creëren

Gebruikmakend van een gestructureerd, op maat gemaakt, programma, werken onze  executive coaches 1 op 1 met iedere executive om inzicht te krijgen in de zakelijke doelstellingen, hun sterke en zwakke kanten en bedenken samen manieren waarop specifieke zakelijke en leidinggevende vaardigheden verbeterd kunnen worden om in zijn geheel tot betere resultaten  te komen.

 

DBM’s strategische business coaching zorgt voor een snelle ontwikkeling van alle managers en verhoogd hun leiderschap potentieel. Het programma wordt wereldwijd door bedrijven gebruikt en heeft de reputatie verdiend als een must voor managers . Het programma wordt wereldwijd geleverd, in veel verschillende talen, afgestemd op desbetreffende cultuur.

Deelnemers aan dit programma deelnemen kunnen gebruiken maken van vaardigheden om effectievere communicatie te kunnen voeren, er voor te zorgen dat werknemers beter beslissingen nemen en gevoel van verantwoordelijkheid krijgen. 

Klik hier voor meer informatie over strategische business coaching

 

Veranderingsmanagement

De constante verschuiving van organisatorische structuren en strategieën om de dynamiek van de markt bij te houden is één van de spannendste aspecten van het huidige bedrijfsleven. Maar het kan ook voor verwarring zorgen, laag moraal en vermindering van productiviteit. Het resultaat: teleurstellende prestaties en verlies van kracht om de bedrijfsdoelen te bereiken.

DBM’s Leiding geven tijdens organisatorische verandering workshop ondersteunt leidinggevenden bij de voorbereiding en de ontwikkeling van strategieën van structuur, communicatie en ondersteuning om de organisatie door de verandering te leiden.  

Het programma biedt praktische strategieën om leidinggevenden geconcentreerd te houden op de kwesties die van belang zijn voor hun eigen tevredenheid en die van de werknemers en voor de kracht van de organisatie:

· Begrip voor de belangrijkste zaken in de context van verandering

· Ontdekken van persoonlijke krachten en uitdagingen als reactie op organisatorische verandering

· Persoonlijk actieplan om toe te passen ten behoeve van productiviteit, controle en behalen van succes

Een speciaal programma voor werknemers, navigeren tijdens organisatorische verandering, helpt werknemers effectief om te gaan met verandering door hun onzekerheid om te zetten in strategieën die gebruik maken van de mogelijkheden die verandering met zich mee brengt.

Klik hier voor meer informatie over deze workshops

 

 

Leidinggevende effectiever maken

"Ik huurde een coach toen ik gevraagd werd een nieuwe afdeling te beheren en een agressieve omzet moest behalen. Dankzij de hulp die ik ontving, behaalde onze groep aan het einde van het jaar een omzet van 120%.” – Vice president, commerciële drukkerij.

Executive coaching helpt executives resultaten te verbeteren op een effectieve manier. Het biedt veel ondersteuning bij een organisatorische transitie, zoals herstructureringen en fusies, en bij individuele transities van mensen die bij de organisatie komen, weggaan of binnen de organisaties van functie veranderen. Sommige organisatie gebruiken executive coaches ter ondersteuning van individuele managers die naar een nieuwe functie promoveren; andere gebruiken executive coaching voor teams om de collectieve effectiviteit te verbeteren en het nemen van beslissingen. Specifieke uitdagingen waarbij coaching kan helpen zijn onder andere:

· Ontwikkelen van talentvolle werknemers voor specifieke doelen

· Een nieuwe functie binnen de organisatie bekleden

· Teams bij elkaar houden, vooral tijdens verandering van management

· On-boarding van nieuwe werknemers

· Hulp aan leidinggevende om beter om te gaan met de grote druk van het leiderschap tijdens organisatorische veranderingen

 

 

Een verschil maken in performance

Executive coaching bestaat onder andere uit een grondig assessment van de organisatie en haar uitdagingen. Onder leiding van de executive coach maken de cliënten een assessment, gerelateerd aan de situatie van het bedrijf, zij definiëren hun doelen en bouwen aan de vaardigheden die nodig zijn voor succes. De stappen, die genomen kunnen worden, veranderen. Een nieuwe CEO bijvoorbeeld, die kosten wil besparen door middel van herstructurering van een afdeling zal andere behoeften en doelen hebben als een werknemer die na 20 jaar werkzaam geweest te zijn een bedrijf verlaat om op zoek te gaan naar een nieuwe baan.

 

Coaching ervaring

DBM levert wereldwijd executive coaching aan medewerkers en organisaties binnen alle sectoren en beschikken over het grootste netwerk van coaches ter wereld. In de laatste 15 jaar hebben wij executives gecoached van 23.500 organisaties. 80% van ons werk is met senior managers geweest. DBM coaches hebben allemaal tussen de 7 en 15 jaar senior corporate ervaring en meerdere certificaten in prestatie assessments en executive coaching. DBM doet continue zowel onderzoek naar coaching methodieken en de effectiviteit van specifieke coachingtechnieken, als naar trends in de industrieën.